阿~~
這個禮拜發生了很多鳥事
而我也從星期一到星期四持續的12小時馬拉松
每次想要紀錄些什麼
打開電腦登入..卻寫不出來半個字
只好先看看同事的網誌過過癮
話說最近復健科的流年很不利
尤其是跟上頭的溝通....
豬頭主任的不會做人+難溝通已經不是一天兩天的事情了
每次只要遇到抽審跟評鑑
就會採取高壓的手段要我們生出一堆有的沒的
上次的評鑑也是
一堆治療師得"沒錢"加班趕出一堆'書面的"評估表單外加後來臨時增加的門診治療紀錄單
為了評鑑又開始寫的門診治療紀錄單
說是為了之後抽審或下次評鑑可以拿來作為治療的佐證
現在勒
三個月一次的健保局抽審
又開始說~健保局要看更詳細的資料
這個門診治療紀錄單~~"太過於簡略"
那我們是寫假的喔!!!!
當初說要寫的是你 現在說太簡略的也是你!!
星期四中午開會
組長希望能就這件事情好好討論
但豬頭主任只說了很多讓人更生氣的屁話
"你現在說的問題都不是大問題"
"這之後我們再找一天來開會討論"
"房子都著火了，你還在想三年之後的事情；起碼我現在房子著火會想辦法滅火!"
"你們不要以為我們都沒在寫東西，說不定我們寫得都比你們多!!!"
"無知其實是最幸福的，你們不用去開院務會議，不用了解醫院運作的流程!!"
是是是
就你最辛苦最累最勞苦功高最委屈
"提出的問題就是你當初說要改進的部分，現在又說這些都不是問題，那下次是不是又改口說你這次提到的全都不是問題了!!"
"房子著火要滅火!三年之後你看看還有沒有人要留下來!!小心我們消防隊員不幫你滅火"
"寫很多是唄，拿出來看看阿!!每次調病人病歷來看，簡單草率就算了，小孩子門診內容，你有寫什麼嗎？住院病人病歷不都是另外一位很""利害""的CN幫你寫的ㄇㄟ~~"
"無知勒，你去開院務會議是因為你是主任，一個月領的錢幾乎是我們一年的薪水勒!!說什麼無知!!!!!!!!這句話一出來當我們是白痴喔!!"
今天我不是說健保局抽審什麼我們都不幫你
而是你的態度跟語氣
做事情處裡的態度跟做人的失敗
讓底下的人一點都不想幫你!!!!!!!
借問你們看門診的時候
有幾個摸過病人的手
有實際示範帶著Autism小朋友做活動嗎？
有做看看CP小朋友的活動度跟張力程度嗎？
有做好家長衛教嗎？
連家長要求一些治療時段的東西都還是不清不楚
搞得我們好像很強勢的不讓小朋友一個禮拜排兩次語言治療
還得被申訴
阿是怎樣!!!
醫院管理階層也是
拼命就是衝業績
一下子飆高這麼多 難怪健保局要抓
公關又不做好 誰管你趕多少東西出來還不是照砍
被砍了之後還一副很高姿態的可憐我們說
"醫院已經很好了，被砍的部分都沒有降低你們的薪水"
是阿~~真仁慈勒
最好我們一個月做的要死要活的業績獎金2.3仟的你要砍什麼
你以為你是高業績獎金的醫院嗎?
給得起長庚的業績獎金再這樣說吧!!!
醫院其實跟工廠沒兩樣
上頭的管理人員就是拼命的降低成本 壓榨員工
中間領班的人不懂得做人 直說自己幫底下員工爭取很多卻都是屁話
而我們勒
就是下面那群工人
做再多上頭也不會感激你體恤你辛苦
只會要你做更多
我們不是高級工人!!!!!!!!!
我們面對的是活生生的病人跟小孩....
不是坐下來一直狂寫病歷的工人!!!!
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